MENEDŻER ZESPOŁU DANYCH PRODUKTOWYCH
Czy masz pasję do zarządzania zespołami i tworzenia wysokiej jakości treści produktowych? Czy odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, gdzie kluczowa jest łatwość wyszukiwania produktów? Jeśli tak, mamy dla Ciebie ekscytującą ofertę pracy!
Jako Manager Zespołu Danych Produktowych będziesz odpowiedzialny za koordynację i zarządzanie treściami produktowymi w swoim zespole, zapewniając ich tworzenie oraz kontrolę jakości. Twoim zadaniem będzie dostosowywanie treści do potrzeb różnych segmentów klientów, grup docelowych oraz kanałów komunikacji, zawsze z myślą o poprawie doświadczeń klientów i łatwości wyszukiwania produktów.
Będziesz zarządzać zespołem składającym się z 11 specjalistów, a bezpośrednio raportować do Szefa Danych Produktowych
Twoje obowiązki: Nadzór nad dostarczaniem wysokiej jakości i terminowych treści produktowych do użytku wewnętrznego i zewnętrznego . Monitorowanie i ocena pracy zespołu , wspieranie ciągłego doskonalenia . Odpowiedzialność za proces dostarczania treści produktowych od dostawców , dbając o ich dokładność i kompletność . Tworzenie , utrzymywanie i optymalizowanie treści produktowych dostarczanych przez dostawców . Ścisła współpraca z działem zakupów i dostawcami podczas wdrażania treści produktowych . Działanie jako główny punkt kontaktowy dla dostawców w kwestiach treści produktowych , zapewniając klarowną komunikację i współpracę . Wspieranie digitalizacji i skalowalności procesów związanych z treściami produktowymi w celu obniżenia kosztów i zwiększenia efektywności . Opracowywanie i wdrażanie strategii automatyzacji procesów oraz ich integracji z platformami dostawców . Współpraca z działem zakupów i dostawcami w celu płynnego wdrażania treści produktowych oraz ich stałego doskonalenia . Wspieranie podejmowania decyzji w oparciu o dane poprzez przygotowywanie raportów i analiz dla interesariuszy .
Jakiej osoby szukamy? Aby odnieść sukces na tym stanowisku, powinieneś/ aś : Mieć udokumentowane doświadczenie w realizacji projektów w dynamicznych środowiskach. Posiadać rozwinięte umiejętności przywódcze lub chęć ich rozwijania. Mieć umiejętność współpracy oraz talent do wspierania i motywowania interesariuszy do realizacji celów w określonym czasie i zgodnie z wysokimi standardami jakości. Wyróżniać się wyjątkowymi umiejętnościami komunikacyjnymi, facilitacyjnymi oraz prezentacyjnymi. Być osobą analityczną, zorganizowaną i podejmującą decyzje w oparciu o dane. Prezentować solidne podejście zorientowane na klienta.
Wyzwania zawodowe w międzynarodowym środowisku. Profesjonalne szkolenia i uporządkowany program wdrożeniowy. Dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy. Pakiet benefitów: praca w systemie hybrydowym, prywatna opieka medyczna, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalny ch , karta Multisport i Multilife , firmowa stołówka.
Chcesz do nas dołączyć? Jeśli opis roli i wymagania są dla Ciebie wyzwaniem, chcielibyśmy Cię poznać! Skorzystaj z przycisku aplikacyjnego i prześlij swoje CV oraz list motywacyjny. Jeśli nie spełniasz w pełni wszystkich wymagań na to stanowisko, ale uważasz, że jesteś odpowiednim kandydatem, również aplikuj i przekonaj nas! Masz pytania dotyczące tego stanowiska? Skontaktuj się z Sophie ten Berge, Talent Acquisition Specialist , pod adresem: sophie.ten.berge@kramp.com
Dzięki naszym ambitnym celom działamy w całej Europie, zajmując czołową pozycję na rynku części dla rolnictwa. Inwestujemy w e-biznes i innowacje. Naszym celem jest ułatwienie prowadzenia działalności naszym klientom. Praca w Kramp to współpraca z ponad 3500 kolegów i koleżanek z róznych krajów. Ludzie w Kramp to osoby zaangażowane, profesjonalne i pełne entuzjazmu. Mówimy językiem naszych klientów, rozumiemy ich wyzwania i zdobywamy ich zaufanie, aby przewyższać ich oczekiwania. Nasze motto „ It’s that easy ” jest wpisane w naszą kulturę i DNA.
Praca w Kramp to: Poczucie przynależności – bycie częścią naszej otwartej społeczności biznesowej. Wpływ na to, co naprawdę ważne – praca, która ma znaczenie. Możliwość rozwoju i realizacji swojego potencjału – nauka i wykorzystanie swoich możliwości.
#J-18808-Ljbffr
Twoje obowiązki: Nadzór nad dostarczaniem wysokiej jakości i terminowych treści produktowych do użytku wewnętrznego i zewnętrznego . Monitorowanie i ocena pracy zespołu , wspieranie ciągłego doskonalenia . Odpowiedzialność za proces dostarczania treści produktowych od dostawców , dbając o ich dokładność i kompletność . Tworzenie , utrzymywanie i optymalizowanie treści produktowych dostarczanych przez dostawców . Ścisła współpraca z działem zakupów i dostawcami podczas wdrażania treści produktowych . Działanie jako główny punkt kontaktowy dla dostawców w kwestiach treści produktowych , zapewniając klarowną komunikację i współpracę . Wspieranie digitalizacji i skalowalności procesów związanych z treściami produktowymi w celu obniżenia kosztów i zwiększenia efektywności . Opracowywanie i wdrażanie strategii automatyzacji procesów oraz ich integracji z platformami dostawców . Współpraca z działem zakupów i dostawcami w celu płynnego wdrażania treści produktowych oraz ich stałego doskonalenia . Wspieranie podejmowania decyzji w oparciu o dane poprzez przygotowywanie raportów i analiz dla interesariuszy .
Jakiej osoby szukamy? Aby odnieść sukces na tym stanowisku, powinieneś/ aś : Mieć udokumentowane doświadczenie w realizacji projektów w dynamicznych środowiskach. Posiadać rozwinięte umiejętności przywódcze lub chęć ich rozwijania. Mieć umiejętność współpracy oraz talent do wspierania i motywowania interesariuszy do realizacji celów w określonym czasie i zgodnie z wysokimi standardami jakości. Wyróżniać się wyjątkowymi umiejętnościami komunikacyjnymi, facilitacyjnymi oraz prezentacyjnymi. Być osobą analityczną, zorganizowaną i podejmującą decyzje w oparciu o dane. Prezentować solidne podejście zorientowane na klienta.
Wyzwania zawodowe w międzynarodowym środowisku. Profesjonalne szkolenia i uporządkowany program wdrożeniowy. Dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy. Pakiet benefitów: praca w systemie hybrydowym, prywatna opieka medyczna, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalny ch , karta Multisport i Multilife , firmowa stołówka.
Chcesz do nas dołączyć? Jeśli opis roli i wymagania są dla Ciebie wyzwaniem, chcielibyśmy Cię poznać! Skorzystaj z przycisku aplikacyjnego i prześlij swoje CV oraz list motywacyjny. Jeśli nie spełniasz w pełni wszystkich wymagań na to stanowisko, ale uważasz, że jesteś odpowiednim kandydatem, również aplikuj i przekonaj nas! Masz pytania dotyczące tego stanowiska? Skontaktuj się z Sophie ten Berge, Talent Acquisition Specialist , pod adresem: sophie.ten.berge@kramp.com
Dzięki naszym ambitnym celom działamy w całej Europie, zajmując czołową pozycję na rynku części dla rolnictwa. Inwestujemy w e-biznes i innowacje. Naszym celem jest ułatwienie prowadzenia działalności naszym klientom. Praca w Kramp to współpraca z ponad 3500 kolegów i koleżanek z róznych krajów. Ludzie w Kramp to osoby zaangażowane, profesjonalne i pełne entuzjazmu. Mówimy językiem naszych klientów, rozumiemy ich wyzwania i zdobywamy ich zaufanie, aby przewyższać ich oczekiwania. Nasze motto „ It’s that easy ” jest wpisane w naszą kulturę i DNA.
Praca w Kramp to: Poczucie przynależności – bycie częścią naszej otwartej społeczności biznesowej. Wpływ na to, co naprawdę ważne – praca, która ma znaczenie. Możliwość rozwoju i realizacji swojego potencjału – nauka i wykorzystanie swoich możliwości.
#J-18808-Ljbffr
