Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.
Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est choisir une ingénierie au savoir-faire de pointe internationalement reconnue, essentiellement pour 2 raisons : Une expertise multi-métier très pointue, du fait de son rôle majeur depuis 60 ans aux côtés de l’exploitant du parc nucléaire en Belgique. Une expertise dans le Génie Civil, provenant de l’activité historique Coyne & Bélier en France.
Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est donc avoir l’assurance d’intégrer une entité oeuvrant sur tous les plus grands projets du nucléaire en France (EPR2, SMR Nuward, Grand Carénage, démantèlement, …) et sur un grand nombre à l’international (UK, Afrique du Sud, Brésil, Canada, etc). Rejoindre Tractebel, c’est aussi travailler pour un leader innovant impliqué sur des projets ambitieux répondant à de nouvelles exigences : mix énergétique décarboné, résilience et durabilité (énergies renouvelables, hydrogène vert, désalinisation, etc).
Environnement de travail Rattaché(e) à la Direction d'Unité Nucléaire Grand Carénage, vous serez localisé(e) au sein de l’agence de Marseille, une agence en forte croissance !
Le chef de projet est la tête de pont de l’organisation Tractebel et l’interface privilégiée du/des managers de lots d’EDF DIPDE. Il est également le manager opérationnel des Ingénieurs Projets, des leaders thématiques et des Chargés d’Etudes qui interviennent dans le périmètre de son projet. Il intervient en amont, pendant et après la réalisation du projet.
En amont de la signature de l’affaire : Il pilote la phase de réponse à appel d’offre (rédaction des offres techniques et commerciales, revues d’offres, suivi de la réception de la commande…) Il identifie les risques et les trace (techniques, planning, ressources, interfaces, capacité TE et cotraitants ou sous-traitants…) Il est le garant de la bonne affectation des ressources et du pilotage des sous-traitants. Il intègre l’affaire sur planisware (création du projet, budget, dépenses, sous-traitance, plan de charge, plan de facturation…) en s’appuyant sur le leader le cas échéant. Il alerte le client en cas de risque identifié (décalage planning, surcharge non estimée à revaloriser, risque technique/stratégie projet..) et ce le plus tôt possible.
Au démarrage et tout au long du projet : Il est le responsable opérationnel, contractuel, qualité et de rentabilité financière de son projet. Il accompagne et fait monter en compétences les IP et CE sur leurs affaires (fiche de cadrage, process d’intégration PIAT610, données d’entrées de l’affaire, organisation de la réunion d’enclenchement…) Il participe aux instances projets EDF (Copil de lot / Copil projet mensuels, cotech et RAA) et internes TRACTEBEL (réunions d’équipes, réunions plan de charge, revues financières…) Il sait proposer et faire évoluer l’organisation de son équipe afin d’optimiser la gestion de son projet. Il est responsable de la bonne réception financière de son projet réceptionne pour Tractebel et ses co-traitants. Il est acteur du développement des activités EDF pour Tractebel. Il est force de proposition auprès de l’ensemble des équipes pour améliorer l’organisation et le développement de l’activité au sein de l’équipe. Il s’assure de réaliser le reporting nécessaire auprès du Directeur de projet. Il participe aux entretiens de recrutement (interne et externe). Il peut être amené à réaliser des entretiens annuels et de périodes d’essais de ses ingénieurs projets.
Pour mener à bien ces missions le chef de projet doit : Être un leader; Connaitre le scope de son projet et de ses affaires, le respecter et le faire respecter; Impliquer et responsabiliser les équipes; Partager ses idées et son REX auprès de l’ensemble des chefs de projets afin de faire progresser toutes les équipes; Être rigoureux et organisé; Relancer les acteurs (internes et externes) afin qu’ils respectent leurs engagements; Tracer par écrits au maximum et escalader pour remonter le problème au bon niveau de hiérarchie.
Votre niveau d’autonomie sera adapté à votre expérience. Vous pourrez profiter d’un coaching et d’un parcours personnalisé pour réussir votre intégration. Votre investissement et votre réussite vous ouvriront des opportunités d’évolution, notamment au sein du groupe ENGIE.
Plus d’informations sur Tractebel en France TRACTEBEL France, filiale de Tractebel ENGIE (5.000 collaborateurs), est une société d’ingénierie internationale qui apporte son expertise et intervient dans les études techniques, la supervision et la réalisation d’ouvrages liés aux énergies renouvelables (hydro-électricité, éolien, solaire…), des grandes infrastructures de l’eau, du gaz, du transport, des bâtiments complexes et des installations nucléaires. TRACTEBEL (France) (CA annuel de 115 millions d’Euros), riche de son histoire initiée par le bureau d’études Coyne et Bellier, est aujourd’hui une entreprise dynamique de 530 collaborateurs, à la renommée internationale.
Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !
#J-18808-Ljbffr
Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est choisir une ingénierie au savoir-faire de pointe internationalement reconnue, essentiellement pour 2 raisons : Une expertise multi-métier très pointue, du fait de son rôle majeur depuis 60 ans aux côtés de l’exploitant du parc nucléaire en Belgique. Une expertise dans le Génie Civil, provenant de l’activité historique Coyne & Bélier en France.
Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est donc avoir l’assurance d’intégrer une entité oeuvrant sur tous les plus grands projets du nucléaire en France (EPR2, SMR Nuward, Grand Carénage, démantèlement, …) et sur un grand nombre à l’international (UK, Afrique du Sud, Brésil, Canada, etc). Rejoindre Tractebel, c’est aussi travailler pour un leader innovant impliqué sur des projets ambitieux répondant à de nouvelles exigences : mix énergétique décarboné, résilience et durabilité (énergies renouvelables, hydrogène vert, désalinisation, etc).
Environnement de travail Rattaché(e) à la Direction d'Unité Nucléaire Grand Carénage, vous serez localisé(e) au sein de l’agence de Marseille, une agence en forte croissance !
Le chef de projet est la tête de pont de l’organisation Tractebel et l’interface privilégiée du/des managers de lots d’EDF DIPDE. Il est également le manager opérationnel des Ingénieurs Projets, des leaders thématiques et des Chargés d’Etudes qui interviennent dans le périmètre de son projet. Il intervient en amont, pendant et après la réalisation du projet.
En amont de la signature de l’affaire : Il pilote la phase de réponse à appel d’offre (rédaction des offres techniques et commerciales, revues d’offres, suivi de la réception de la commande…) Il identifie les risques et les trace (techniques, planning, ressources, interfaces, capacité TE et cotraitants ou sous-traitants…) Il est le garant de la bonne affectation des ressources et du pilotage des sous-traitants. Il intègre l’affaire sur planisware (création du projet, budget, dépenses, sous-traitance, plan de charge, plan de facturation…) en s’appuyant sur le leader le cas échéant. Il alerte le client en cas de risque identifié (décalage planning, surcharge non estimée à revaloriser, risque technique/stratégie projet..) et ce le plus tôt possible.
Au démarrage et tout au long du projet : Il est le responsable opérationnel, contractuel, qualité et de rentabilité financière de son projet. Il accompagne et fait monter en compétences les IP et CE sur leurs affaires (fiche de cadrage, process d’intégration PIAT610, données d’entrées de l’affaire, organisation de la réunion d’enclenchement…) Il participe aux instances projets EDF (Copil de lot / Copil projet mensuels, cotech et RAA) et internes TRACTEBEL (réunions d’équipes, réunions plan de charge, revues financières…) Il sait proposer et faire évoluer l’organisation de son équipe afin d’optimiser la gestion de son projet. Il est responsable de la bonne réception financière de son projet réceptionne pour Tractebel et ses co-traitants. Il est acteur du développement des activités EDF pour Tractebel. Il est force de proposition auprès de l’ensemble des équipes pour améliorer l’organisation et le développement de l’activité au sein de l’équipe. Il s’assure de réaliser le reporting nécessaire auprès du Directeur de projet. Il participe aux entretiens de recrutement (interne et externe). Il peut être amené à réaliser des entretiens annuels et de périodes d’essais de ses ingénieurs projets.
Pour mener à bien ces missions le chef de projet doit : Être un leader; Connaitre le scope de son projet et de ses affaires, le respecter et le faire respecter; Impliquer et responsabiliser les équipes; Partager ses idées et son REX auprès de l’ensemble des chefs de projets afin de faire progresser toutes les équipes; Être rigoureux et organisé; Relancer les acteurs (internes et externes) afin qu’ils respectent leurs engagements; Tracer par écrits au maximum et escalader pour remonter le problème au bon niveau de hiérarchie.
Votre niveau d’autonomie sera adapté à votre expérience. Vous pourrez profiter d’un coaching et d’un parcours personnalisé pour réussir votre intégration. Votre investissement et votre réussite vous ouvriront des opportunités d’évolution, notamment au sein du groupe ENGIE.
Plus d’informations sur Tractebel en France TRACTEBEL France, filiale de Tractebel ENGIE (5.000 collaborateurs), est une société d’ingénierie internationale qui apporte son expertise et intervient dans les études techniques, la supervision et la réalisation d’ouvrages liés aux énergies renouvelables (hydro-électricité, éolien, solaire…), des grandes infrastructures de l’eau, du gaz, du transport, des bâtiments complexes et des installations nucléaires. TRACTEBEL (France) (CA annuel de 115 millions d’Euros), riche de son histoire initiée par le bureau d’études Coyne et Bellier, est aujourd’hui une entreprise dynamique de 530 collaborateurs, à la renommée internationale.
Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !
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