Mission Description: Le responsable de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique entrante est un poste senior, relevant du VP de la production, responsable de la gestion et de la supervision des équipes d'approvisionnement, d'industrialisation externe, de qualité des flux fournisseurs, d'inspection des marchandises reçues, de logistique entrante, de logistique des pièces de rechange et de déchargement, ainsi que des processus et activités quotidiennes correspondants.
Gérer les fonctions d'approvisionnement, d'industrialisation externe, de qualité des flux fournisseurs, de logistique entrante, d'inspection et logistique des pièces de rechange et de déchargement pour garantir un approvisionnement rentable de tous les biens et services entrants à une qualité appropriée et à un prix convenu. Assurer la qualité des produits entrants et des fournisseurs tout au long du processus d'approvisionnement. Développer des systèmes et des contrôles améliorés de gestion de la qualité des fournisseurs. Fournir leadership, motivation et direction au personnel tout en gérant l'implémentation des processus harmonisés de la chaîne d'approvisionnement sur le site. Développer des relations avec nos fournisseurs/partenaires, négocier des accords et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration. Assurer et coordonner les activités inter-sites et inter-fonctions. Gérer l'industrialisation externe en fonction des objectifs de qualité/coût/délai. Définir les politiques d'inspection entrante, en consultation avec les équipes qualité.
Minimum Requirements: A minimum of a degree level in a relevant discipline and/or be CIPS qualified, or have the equivalent training and experience. Excellent commercial acumen coupled with a broad understanding of business. In-depth knowledge of total quality management and lean production techniques. Strong analytical, organizational, planning and communication skills. Working knowledge of Microsoft Office applications.
What We Will Give You: Hybrid/Flexible working hours with an early finish on a Friday (4.5 day working week). 25 days holiday + UK Bank Holidays, plus the option to buy/sell annual leave. Annual bonus & Share scheme options. Pension scheme (up to 8% match) and life assurance (4x salary). Onsite parking, including EV chargers, subsidised restaurant, bicycle storage and shower/changing facilities. Global and local career progression opportunities and training & development programmes.
Diversity & Inclusion: We want Safran Landing Systems to be a workplace where everyone feels valued, can be themselves and know they can reach their full potential. We embrace and celebrate our differences through various initiatives and support colleagues through a number of staff networks.
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