Le CFBL recherche un(e) professeur des écoles pour couvrir un congé maternité. Ce poste est à temps plein.
Nous recherchons un professeur disponible à partir du 26 février jusqu’à la fin de l’année scolaire.
Le professeur des écoles enseignera sur un niveau de CE2, sur deux classes à 50% du temps chacune, et en collaboration avec l’enseignant d’anglais du niveau.
L’enseignement dispensé au CFBL est conforme aux programmes du Ministère de l’Education Nationale.
A propos du CFBL :
CFBL s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants et attend de l’ensemble de son personnel et de ses bénévoles qu’ils partagent cet engagement. Les candidats doivent accepter de se soumettre à un contrôle de protection de l’enfance adapté au poste, y compris à des vérifications auprès d’anciens employeurs et du Disclosure and Barring Bureau (casier judiciaire). Nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement qui valorise et célèbre la diversité du personnel et des élèves. Le CFBL est un employeur qui garantit l’égalité des chances. Profil du candidat
Titulaire de l’Education Nationale ou de tout autre système francophone à niveau de compétence équivalente Maîtrise des outils informatiques Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit (niveau B2 du CECRL minimum) Aptitudes à travailler en équipe et à mener des projets Aptitudes à enseigner à des enfants non-francophones Aptitudes à travailler en étroite collaboration avec son binôme anglophone Une expérience dans l’enseignement à l’étranger, en particulier dans un contexte bilingue, serait souhaitée. Pour postuler veuillez envoyer un CV, une lettre de motivation et votre dernier rapport d’inspection par email à recruitment@cfbl.org.uk Date limite de dépôt du dossier : 26 janvier 2024 Date de prise de fonction : Lundi 26 février 2024 Salaire: Compétitif et selon le nombre d’années d’expérience - grille de salaire CFBL Droit de travailler au Royaume-Uni
Les règles de libre circulation de l’UE ne s’appliquent plus au Royaume-Uni. Les ressortissants de l’espace économique européen (« EEE ») doivent obtenir une autorisation d’immigration pour vivre et travailler au Royaume-Uni. Il existe de nombreuses exigences auxquelles les employeurs parrainant des personnes doivent satisfaire dans le cadre de la voie des travailleurs qualifiés.
#J-18808-Ljbffr
CFBL s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants et attend de l’ensemble de son personnel et de ses bénévoles qu’ils partagent cet engagement. Les candidats doivent accepter de se soumettre à un contrôle de protection de l’enfance adapté au poste, y compris à des vérifications auprès d’anciens employeurs et du Disclosure and Barring Bureau (casier judiciaire). Nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement qui valorise et célèbre la diversité du personnel et des élèves. Le CFBL est un employeur qui garantit l’égalité des chances. Profil du candidat
Titulaire de l’Education Nationale ou de tout autre système francophone à niveau de compétence équivalente Maîtrise des outils informatiques Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit (niveau B2 du CECRL minimum) Aptitudes à travailler en équipe et à mener des projets Aptitudes à enseigner à des enfants non-francophones Aptitudes à travailler en étroite collaboration avec son binôme anglophone Une expérience dans l’enseignement à l’étranger, en particulier dans un contexte bilingue, serait souhaitée. Pour postuler veuillez envoyer un CV, une lettre de motivation et votre dernier rapport d’inspection par email à recruitment@cfbl.org.uk Date limite de dépôt du dossier : 26 janvier 2024 Date de prise de fonction : Lundi 26 février 2024 Salaire: Compétitif et selon le nombre d’années d’expérience - grille de salaire CFBL Droit de travailler au Royaume-Uni
Les règles de libre circulation de l’UE ne s’appliquent plus au Royaume-Uni. Les ressortissants de l’espace économique européen (« EEE ») doivent obtenir une autorisation d’immigration pour vivre et travailler au Royaume-Uni. Il existe de nombreuses exigences auxquelles les employeurs parrainant des personnes doivent satisfaire dans le cadre de la voie des travailleurs qualifiés.
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