Bent u klaar om uw retailmanagementcarrière een kickstart te geven met een opwindende opportuniteit? Wij zijn op zoek naar een dynamische en ambitieuze Store Manager Trainee om ons team in Oudenaarde, België te versterken. Dit uitgebreide trainingsprogramma zal u uitrusten met de vaardigheden en kennis die nodig zijn om binnen 10 maanden met succes uw eigen winkel te leiden.
Verantwoordelijkheden
Neem deel aan een intensief trainingsprogramma waarin verschillende aspecten van winkelmanagement aan bod komen Leer en pas de beste praktijken in de detailhandel toe, waaronder merchandising, voorraadbeheer en klantenservice Assisteren bij de dagelijkse winkelactiviteiten, waaronder openings- en sluitingsprocedures Samenwerken met ervaren winkelmanagers om inzicht te krijgen in teamleiderschap en motivatietechnieken Verkoopgegevens analyseren en strategieën implementeren om de winkeldoelen te halen of te overtreffen Ervoor zorgen dat het beleid, de procedures en de veiligheidsnormen van het bedrijf worden nageleefd Bijdragen aan het creëren van een positieve winkelervaring voor klanten Meewerken aan personeelsplanning en salarisadministratie Assisteren bij het werven, opleiden en ontwikkelen van winkelmedewerkers Leren omgaan met klachten van klanten en problemen effectief oplossen Bijdragen aan inspanningen op het gebied van verliespreventie en de veiligheid in de winkel handhaven Vereisten
Bachelordiploma in Bedrijfskunde, Retail Management of aanverwant gebied (voorkeur) Eerdere ervaring in de detailhandel, met een sterke oriëntatie op klantenservice Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden Aantoonbaar leiderschapspotentieel en het vermogen om teams te motiveren Resultaatgerichte instelling met focus op het behalen van verkoopdoelstellingen Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om onder druk beslissingen te nemen Vaardigheid in retailmanagementsoftware en basisvaardigheden op het gebied van financieel beheer Fysiek uithoudingsvermogen om aan de eisen van een snelle winkelomgeving te voldoen Flexibiliteit om in wisselende diensten te werken, inclusief weekends en feestdagen Enthousiasme voor continu leren en professionele ontwikkeling Detailgericht met sterke organisatorische vaardigheden Het vermogen om zich aan veranderende prioriteiten aan te passen en meerdere taken tegelijkertijd te beheren Aanvullende informatie
Wij geloven dat onze werknemers de sleutel zijn tot ons succes. We zijn gegroeid van één winkel in 1979 naar meer dan 3.300 winkels wereldwijd vandaag. We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen. Daarom streven we naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK. De drie kernwaarden van JYSK – ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest – geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten. Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijk neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven. JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.
#J-18808-Ljbffr
Neem deel aan een intensief trainingsprogramma waarin verschillende aspecten van winkelmanagement aan bod komen Leer en pas de beste praktijken in de detailhandel toe, waaronder merchandising, voorraadbeheer en klantenservice Assisteren bij de dagelijkse winkelactiviteiten, waaronder openings- en sluitingsprocedures Samenwerken met ervaren winkelmanagers om inzicht te krijgen in teamleiderschap en motivatietechnieken Verkoopgegevens analyseren en strategieën implementeren om de winkeldoelen te halen of te overtreffen Ervoor zorgen dat het beleid, de procedures en de veiligheidsnormen van het bedrijf worden nageleefd Bijdragen aan het creëren van een positieve winkelervaring voor klanten Meewerken aan personeelsplanning en salarisadministratie Assisteren bij het werven, opleiden en ontwikkelen van winkelmedewerkers Leren omgaan met klachten van klanten en problemen effectief oplossen Bijdragen aan inspanningen op het gebied van verliespreventie en de veiligheid in de winkel handhaven Vereisten
Bachelordiploma in Bedrijfskunde, Retail Management of aanverwant gebied (voorkeur) Eerdere ervaring in de detailhandel, met een sterke oriëntatie op klantenservice Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden Aantoonbaar leiderschapspotentieel en het vermogen om teams te motiveren Resultaatgerichte instelling met focus op het behalen van verkoopdoelstellingen Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om onder druk beslissingen te nemen Vaardigheid in retailmanagementsoftware en basisvaardigheden op het gebied van financieel beheer Fysiek uithoudingsvermogen om aan de eisen van een snelle winkelomgeving te voldoen Flexibiliteit om in wisselende diensten te werken, inclusief weekends en feestdagen Enthousiasme voor continu leren en professionele ontwikkeling Detailgericht met sterke organisatorische vaardigheden Het vermogen om zich aan veranderende prioriteiten aan te passen en meerdere taken tegelijkertijd te beheren Aanvullende informatie
Wij geloven dat onze werknemers de sleutel zijn tot ons succes. We zijn gegroeid van één winkel in 1979 naar meer dan 3.300 winkels wereldwijd vandaag. We zijn trots op de inzet en inspanningen van onze medewerkers en willen deze belonen. Daarom streven we naar ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen JYSK. De drie kernwaarden van JYSK – ondernemer, collega en betrokken bedrijfsgeest – geven weer waar we voor staan en wat we van elkaar mogen verwachten. Wij bouwen op elkaar en geloven dat iedereen zijn verantwoordelijk neemt in de vrijheid die we met alle plezier geven. JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we ervoor dat, in onze inclusieve cultuur, iedere stem wordt aangemoedigd en ondersteund, omdat een geweldige mix van talenten en persoonlijkheden ons tot een sterker team maakt.
#J-18808-Ljbffr
