LES FIBRES SERDEN INC. est une entreprise située à Acton Vale, QC J0H 1A0.
Présentement nous sommes à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne en ressources humaines pour se joindre à l’équipe!
C’est d’ailleurs une opportunité d’emploi que tu ne veux pas manquer! Viens voir pourquoi!
Salaire à discuter
CE QUE NOUS OFFRONS
ENVIRONNEMENT
Un environnement de travail hors du commun, où ton travail aura un impact réel; Une ambiance positive et collaborative avec des collègues passionnés; Des tâches variées qui mettent de l’avant tes compétences en recrutement, en formation et en santé et sécurité au travail; LES PRINCIPALES TÂCHES
Réaliser le processus complet de dotation en matière de recrutement/acquisition de talents; Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et assurer la bonne coordination; Effectuer le suivi des périodes de formation, de probation et d’essai des employés; Assurer la mise à jour des dossiers employés ainsi que le dépôt des documents appropriés (formalité d’embauche, de départ, etc.); Participer à la mise en place des stratégies d’acquisition et de rétention élaborées par la direction; Participer à la rédaction et/ou la mise à jour d’outils RH, du manuel de l’employé, de plans de formation, de plans d’intégration, etc.; Former les employés découlant des plans de formation et évaluer la satisfaction des participants; Participer activement au Comité de Santé et Sécurité, coordonner les rencontres, rédiger les comptes-rendus, suivre le registre des déclarations d’évènements et effectuer le Bulletin SST; Assurer les besoins de formation SST, coordonner les formations, assurer la mise à jour des dossiers et l’enregistrement des formations suivies; Effectuer d’autres tâches connexes, selon les besoins du département; EXIGENCES
DEC (Souhaité); Discrétion, intégrité, autonomie et rigueur; Excellentes compétences en communication verbale et écrite ainsi qu’en relation interpersonnelle; Avoir une pensée logique à la résolution de problèmes; Posséder une attention méthodique, précise et cohérente aux détails; Avoir de l’initiative et être habile à effectuer plusieurs tâches en parallèle (multitâches); Avoir une approche proactive et une bonne gestion de temps; Être agile à évoluer dans un environnement de changements; Faire preuve de tolérance face au stress; Maitriser les outils de travail, notamment numériques; Éthique irréprochable et confidentialité absolue. SALAIRE
21,00$ à 30,00$ par heure AVANTAGES SOCIAUX
Exigences linguistiques souples : Anglais non requis INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
Horaire : Du Lundi au Vendredi Formation : DEC (Souhaité) Lieu du poste : En présentiel Date d'affichage : 27 janvier 2025 Date limite pour postuler : 17 février 2025
#J-18808-Ljbffr
ENVIRONNEMENT
Un environnement de travail hors du commun, où ton travail aura un impact réel; Une ambiance positive et collaborative avec des collègues passionnés; Des tâches variées qui mettent de l’avant tes compétences en recrutement, en formation et en santé et sécurité au travail; LES PRINCIPALES TÂCHES
Réaliser le processus complet de dotation en matière de recrutement/acquisition de talents; Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et assurer la bonne coordination; Effectuer le suivi des périodes de formation, de probation et d’essai des employés; Assurer la mise à jour des dossiers employés ainsi que le dépôt des documents appropriés (formalité d’embauche, de départ, etc.); Participer à la mise en place des stratégies d’acquisition et de rétention élaborées par la direction; Participer à la rédaction et/ou la mise à jour d’outils RH, du manuel de l’employé, de plans de formation, de plans d’intégration, etc.; Former les employés découlant des plans de formation et évaluer la satisfaction des participants; Participer activement au Comité de Santé et Sécurité, coordonner les rencontres, rédiger les comptes-rendus, suivre le registre des déclarations d’évènements et effectuer le Bulletin SST; Assurer les besoins de formation SST, coordonner les formations, assurer la mise à jour des dossiers et l’enregistrement des formations suivies; Effectuer d’autres tâches connexes, selon les besoins du département; EXIGENCES
DEC (Souhaité); Discrétion, intégrité, autonomie et rigueur; Excellentes compétences en communication verbale et écrite ainsi qu’en relation interpersonnelle; Avoir une pensée logique à la résolution de problèmes; Posséder une attention méthodique, précise et cohérente aux détails; Avoir de l’initiative et être habile à effectuer plusieurs tâches en parallèle (multitâches); Avoir une approche proactive et une bonne gestion de temps; Être agile à évoluer dans un environnement de changements; Faire preuve de tolérance face au stress; Maitriser les outils de travail, notamment numériques; Éthique irréprochable et confidentialité absolue. SALAIRE
21,00$ à 30,00$ par heure AVANTAGES SOCIAUX
Exigences linguistiques souples : Anglais non requis INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
Horaire : Du Lundi au Vendredi Formation : DEC (Souhaité) Lieu du poste : En présentiel Date d'affichage : 27 janvier 2025 Date limite pour postuler : 17 février 2025
#J-18808-Ljbffr
