Sous l'autorité de la Responsable du service Emploi, Economie Sociale et Solidaire et Inclusion, vous aurez pour mission de :
Accompagner des donneurs d'ordre (le Bassin de Pompey ainsi que ses 13 communes) et les entreprises attributaires dans l'intégralité du processus de mise en œuvre de la clause d'insertion.
Mobiliser les acteurs de l'emploi et de l'insertion du territoire.
Assurer le pilotage administratif du chantier d'insertion : établir et suivre les dossiers de conventionnement et de financement (DUD, FSE+, extranet ASP notamment); anticiper et organiser les recrutements en assurant la gestion de la plateforme de l'inclusion et le suivi des candidatures.
Profil :
Formation diplômante mini de Bac+2 dans les domaines des sciences économiques, des sciences humaines et sociales, du droit, de la gestion des entreprises ou du développement local et de l’économie sociale et solidaire souhaitée. Expérience professionnelle souhaitée d’au moins 3 ans dans l’un des domaines suivants : Dispositifs et mesures en faveur de l’emploi, de l’insertion par l’activité économique, de la formation professionnelle. Développement économique local. Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des EPCI. Connaissance des acteurs et des dispositifs dans le champ de l'insertion professionnelle et de l'emploi. Capacités à produire un travail fiable et régulier, à être réactif, disponible et à favoriser le travail collectif. Avantages :
régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun, aux mobilités douces et aux frais de déjeuner, amicale du personnel. #J-18808-Ljbffr
Formation diplômante mini de Bac+2 dans les domaines des sciences économiques, des sciences humaines et sociales, du droit, de la gestion des entreprises ou du développement local et de l’économie sociale et solidaire souhaitée. Expérience professionnelle souhaitée d’au moins 3 ans dans l’un des domaines suivants : Dispositifs et mesures en faveur de l’emploi, de l’insertion par l’activité économique, de la formation professionnelle. Développement économique local. Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des EPCI. Connaissance des acteurs et des dispositifs dans le champ de l'insertion professionnelle et de l'emploi. Capacités à produire un travail fiable et régulier, à être réactif, disponible et à favoriser le travail collectif. Avantages :
régime indemnitaire, horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun, aux mobilités douces et aux frais de déjeuner, amicale du personnel. #J-18808-Ljbffr
