Yn Network Rail, rydym yn rhan o deulu mawr syn gwasanaethu miliynau o deithwyr a defnyddwyr nwyddau ledled y DU bob dydd. Mae ein gwasanaeth yn effeithio ar filiynau o bobl ac rydym yn ymdrechu i ddod yn fwy effeithlon wrth i ni wella, cynnal a gweithredu ein rhwydwaith.
Mae ein teithwyr an defnyddwyr nwyddau wrth wraidd popeth a wnawn. Rydym yn helpu i gysylltu pobl â'u ffrindiau a'u teuluoedd a chael nwyddau i'w cyrchfan yn ddiogel ac yn effeithlon. Rydym yn sefydliad lle mae pobl yn bwysig. Pan fyddwch chi'n rhan o'n tîm, rydych chi'n bwysig i ni, ac rydych chi'n bwysig i filiynau.
Mae rhanbarth Wales & Western yn cynnwys mwy na 2,700 milltir o reilffordd ac rydym yn gwasanaethu cymunedau a busnesau Cymru, Dyffryn Tafwys, Gorllewin Lloegr, a Phenrhyn De-orllewin Lloegr.
Mae ein huchelgais i fod yn ymatebol i deithwyr a defnyddwyr nwyddau yn ein gyrru bob dydd ac rydym wedi'n grymuso i wneud y peth iawn i'r rhai sy'n defnyddio'r rhwydwaith rheilffyrdd. Rydym yn mynd ati i herio arferion anniogel ac yn cymryd cyfrifoldeb am fynd ir afael â risgiau, datrys problemau, ac amddiffyn diogelwch a lles.
Fel gweithiwr Network Rail, byddwch yn mwynhau ystod eang o fanteision!
Teithio staff breintiedig - Gostyngiad teithio hamdden o 75% ar bob taith hamdden ac mae'n cynnwys aelodau o'r teulu.
Cymhorthdal o hyd at 75% ar docynnau tymor rheilffordd a thanddaearol os byddwch yn teithio i'r gwaith ar y trên.
Cynghrair tocynnau GWR Tocyn diwrnod cyfan am bris gostyngol i chi a hyd at 3 ffrind a theulu i'w defnyddio ar draws rhwydwaith GWR.
Pecyn buddion yn cynnwys cynigion gofal iechyd, cynllun beicio i'r gwaith, aelodaeth clwb gofal iechyd am bris gostyngol, a chynigion a buddion gostyngol gan gynnwys gofal plant, gofal iechyd a safle siopa ar-lein.
Amrywiaeth o gynlluniau pensiwn i ddewis ohonynt.
Rheoli cydbwysedd bywyd a gwaith yn effeithiol gyda chontract 35 awr yr wythnos, gweithio hybrid, a gwell cefnogaeth sy'n ystyriol o deuluoedd.
5 diwrnod o absenoldeb gwirfoddoli â thâl.
2 wythnos o absenoldeb gyda thâl wrth gefn i gymuned y Lluoedd Arfog.
Yn rhanbarth Cymru ar Gorllewin, cewch gyfle i ymuno â PROUD, ein cynllun gwobrwyo a chydnabod lle gallwch ddiolch a chydnabod cydweithwyr ar draws y rhanbarth sydd wedi dangos gwerthoedd ac ymddygiad rhagorol.
Rheoli a chyfarwyddo'r tîm Cyflawni Gwaith (Gwasanaethau Adeiladu) i gyflawni arolygu, cynnal a chadw ac adnewyddu asedau i safonau. Rheoli gweithgareddau o fewn lefelau adnoddau cytunedig, cyllideb a mesurau cost uned i gyrraedd targedau busnes diogelwch, perfformiad asedau, cost ac ansawdd.
Eich Prif Gyfrifoldebau fydd:
Rheoli a chyfarwyddo'r tîm Cyflawni Gwaith a Chontractwyr i gyflawni amcanion busnes a swyddogaethol a bodloni mesurau perfformiad allweddol.
Rheoli datblygiad unigolion ac ymgysylltiad y tîm.
Rheoli'r trefniadau ar gyfer cymhwysedd a lles staff.
Cadw at bolisïau a gweithdrefnau'r cwmni.
Cyflawni gwaith yn ddiogel ac yn unol â gweithdrefnau systemau gwaith diogel, datganiadau dull, cynlluniau a chyfarwyddiadau eraill.
Gweithredu mentrau gwella diogelwch, perfformiad asedau, dibynadwyedd, cynhyrchiant ac effeithlonrwydd.
Rheoli datblygiad cynlluniau gwaith sy'n galluogi gwaith i gael ei gyflwyno'n ddiogel, yn effeithlon ac yn cydymffurfio â safonau.
Rheoli a chyfarwyddo archwilio, gosod namau, cynnal a chadw ac adnewyddu asedau i safonau.
Rheoli a gwirio ansawdd y gwaith a gyflawnwyd a chadarnhau bod asedau yn cydymffurfio â safonau.
Rheoli paratoi manylebau gwaith ac adnoddau, datganiadau dull a chynlluniau.
Rheoli gwybodaeth i ddiweddaru systemau, cronfeydd data a chofnodion.
Ymgymryd â rhaglen o wyliadwriaeth staff, ansawdd gwaith a gwiriadau cyflwr asedau.
Cyfrannu at eich datblygiad eich hun a datblygiad pobl eraill.
Cyflawnir dyletswyddau perthnasol a neilltuwyd ir CDM Contractor (Network Rail Infrastructure Limited) yn unol â'r Rheoliadau Adeiladu, Dylunio a Rheoli (CDM).
Yn ddelfrydol bydd gennych chi:
Profiad o reoli a chyfarwyddo tîm.
Profiad o arwain a datblygu tîm.
Profiad o reoli cynhyrchu a chyflwyno rhaglen waith gynhwysfawr sy'n cydymffurfio.
Gallu arddangos, hyrwyddo ac ymgorffori ymddygiadau gweithio diogel o fewn y tîm.
Gallu arwain a gweithredu mentrau newid a gwella.
Gallu cyfathrebu'n effeithiol ar lafar ac yn ysgrifenedig.
Gallu hyfforddi, dylanwadu a datblygu eraill.
Gwybodaeth am brosesau, systemau a safonau cynnal a chadw disgyblaeth a rheoli adeiladu perthnasol.
Gwybodaeth am reoli cyllideb a phrosesau a thechnegau rheoli cost/gwastraff.
Gwybodaeth am y Rheoliadau Adeiladu, Dylunio a Rheoli.
Dal a chadw cymwyseddau sy'n berthnasol i'r swydd hon ac sy'n ofynnol gan anghenion busnes.
Yn ddelfrydol, meddu ar (neu fod yn gweithio tuag at) NVQ lefel 3 neu 4 (neu gyfwerth) mewn pwnc perthnasol neu fod wedi cyrraedd y lefel briodol o wybodaeth a enillwyd trwy brofiad perthnasol cyfatebol.
Yn gallu ac yn barod i yrru cerbydau yn ôl yr angen.
Cyflog: £43,588 i £50,018 y flwyddyn.
Anfonwch eich cais i mewn cyn gynted â phosibl, efallai y byddwn yn cau'r hysbyseb cyn y dyddiad cau a restrir os byddwn yn derbyn digon o geisiadau. Ni fydd ceisiadau hwyr yn cael eu derbyn.
Rydym yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn gwerthfawrogi amrywiaeth. Nid ydym yn gwahaniaethu ar sail hil, crefydd, tarddiad cenedlaethol, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, oedran, statws priodasol, na statws anabledd.
Mae amrywiaeth a chynhwysiant yn fwy na dim ond geiriau gwefr i ni. Rydym bob amser yn ymdrechu i sicrhau ein bod yn darparu amgylchedd croesawgar a diogel i bawb. Rydym yn cydnabod bod rhai grwpiau wedi'u tangynrychioli o fewn ein tîm ac rydym yn gweithredu agos gydan rhwydweithiau amrywiaeth a chynhwysiant rhanbarthol i wneud yn siŵr ein bod yn cefnogi grwpiau hyn orau ag y gallwn.
Mae Network Rail yn Arweinydd Hyderus o ran Anabledd a byddwn yn gwneud ein gorau i addasu'r broses a chynnig dewis arall rhesymol i helpu i gefnogi pobl ag anableddau i gael mynediad, gwneud cais a chyfweld am rolau.
#J-18808-Ljbffr
#J-18808-Ljbffr
